Tiene como objetivo atender durante 2017 a un total de 95 personas desempleadas, fundamentalmente menores de 30 años empadronados en la capital y pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad.

El objetivo, explicó José María Blanco durante la firma del convenio el pasado 23 de enero,  es superar el 50% de inserción de estos 95 participantes en un plazo de seis meses, con lo que mejorarían los datos de las acciones que lleva a cabo la Fundación en materia formativa, ya que desde 2003 han logrado 111 inserciones laborales de los cerca de 350 personas que se han beneficiado de las acciones.

El alcalde de Valladolid subrayó que para el desarrollo del proyecto se contará con la colaboración del sector hostelero con el que se firmarán compromisos para asesorar durante el proceso y facilitarán prácticas laborales para que los participantes puedan adquirir experiencia en el sector.

El plazo de inscripción para acceder al programa comenzó el 24 de enero, hasta el 7 de febrero. Tras la selección de los participantes, los cursos de formación, que durarán doce meses, comenzarán los días 8, 9 y 13 de febrero.

El proyecto Despega

El Proyecto Despega está dirigido a todas las personas en edad laboral que se encuentren en búsqueda de empleo y/o formación y pretende mejorar su empleabilidad a través del trabajo por competencias, mediante Itinerarios Individualizados de Inserción, que permite conocer y valorar el perfil laboral disponible de las personas destinatarias, para poder marcar objetivos personalizados y adecuar su perfil, al exigible por el mercado laboral.

En el año 2012, se considera que el Proyecto Despega contribuye favorablemente a la reducción del desempleo e incrementa la productividad de la economía española, por lo que es acreditado como Agencia de Colocación Fundación JuanSoñador, Nº: 0800000040.
 
En Marzo del año 2015, se acredita a la Fundación JuanSoñador en Valladolid como Centro de Formación Profesional para el Empleo de Castilla y León con el número 47/30231.

La acogida, el acompañamiento, el seguimiento y la evaluación de las acciones que se lleva a cabo durante todo el proceso es nuestra propuesta de valor.

El objetivo fundamental es favorecer la inserción y la promoción socio-laboral de las y los jóvenes en  situación de riesgo o exclusión social a través de itinerarios individualizados de inserción que facilite la búsqueda, consecución y mantenimiento de un empleo, así como su autonomía personal.

Las acciones que desarrolla el proyecto son:

• Información de la oferta formativa y orientación laboral.
• Itinerarios Individualizados de Inserción.
• Talleres para la mejora de la empleabilidad.
• Cursos prelaborales con formación en centros de trabajo.
• Formación en Certificados de Profesionalidad:
• Docencia de la formación para el empleo
• Mediación Comunitaria
• Dinamización Comunitaria
• Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales
• Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• EMPLE@ TIC`S: espacio para orientar, informar y asesorar del uso de nuevas tecnologías para la Búsqueda de Empleo 2.0.
   

  Más información en el blog del proyecto: http://empleodespega.blogspot.com.es/