Este convenio se suma a los ya firmados para los alumnos de 1.º CFGS de Mantenimiento Electrónico, por el que se incorporarán diez alumnos a esta misma planta de Indra Aranjuez en el formato dual, que se empezó a implantar en el centro el curso pasado, y otros dos al Grupo Espacio Industrial en el mes de septiembre, y hasta junio de 2016.
Del mismo modo, en el mes de mayo comenzarán su estancia dual los alumnos de 1.º CFGS de Gestión Comercial y Marketing en los hipermercados E. Leclerc de la Comunidad de Madrid, hasta diciembre de 2015.
Estas acciones se unen a las ya asentadas en el año 2014 y que están permitiendo que el 90% de los alumnos de 2.º CFGS Mecatrónica Industrial compagine formación en la escuela y en la empresa, disfrutando de una beca salario, gracias a la colaboración y convenios firmados con empresas como Duomo, General Electric, Hune y Robert Bosch Aranjuez, entre otras.
A falta de terminar la elaboración del informe de inserción laboral de los alumnos del curso pasado, se puede indicar que se recuperan las curvas de empleabilidad, destacando que el 69% de los alumnos de CFGS de Mantenimiento Electrónico trabaja en empresas de su mismo sector, que igualmente lo hacen el 57% de los de Administración y Finanzas y el 34% de los de Administración de Sistemas Informáticos, ciclo generalmente utilizado como puerta de entrada a grados universitarios, así como el de Gestión Comercial y Marketing.
"Creemos que estos datos pueden ser muy motivadores para los alumnos de FP Básica que comienzan su andadura en nuestro centro, que tendrán un camino directo de acceso a CFGM y, de igual modo, a CFGS, siendo una puerta hacia el empleo o, si lo prefieren, de acceso a la universidad, pero con la garantía de tener el respaldo de poder compaginar empleo y estudios", aseguran desde el centro.
"Hoy, en nuestra casa de Aranjuez, al igual que en todas las casas salesianas de FP, se sigue manteniendo vivo el primer contrato de aprendices que firmó Don Bosco, por el que, adelantándose a los tiempos, acordaba con los empresarios la estancia formativa de sus chicos en las empresas como puerta de entrada a la inserción laboral", añaden.
